El Ayuntamiento de Torrelavega, a través de la Agencia de Desarrollo Local (ADL), ha puesto en marcha dos nuevos programas formativos dirigidos a mejorar la empleabilidad y la capacitación profesional de la ciudadanía.
Se trata de los proyectos “Torrelavega al cuidado de las personas” y “Torrelavega gastronómica”, enmarcados dentro de los denominados Proyectos Experienciales de Empleo, que están destinados a personas mayores de 52 años y que les brinda la oportunidad de reincorporarse al mercado laboral. Así lo ha dado a conocer el concejal de Desarrollo Local, Empleo y Dinamización Poblacional, Jesús Sánchez.
El primero de ellos, “Torrelavega al cuidado de las personas”, incluye dos especialidades formativas: una centrada en la atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, y otra en la dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
Por su parte, el programa “Torrelavega gastronómica” ofrece formación en dos ámbitos clave del sector hostelero: cocina y servicios de bar y cafetería.
Ambos proyectos han sido subvencionados por el Servicio Cántabro de Empleo, dependiente de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio del Gobierno de Cantabria, con una aportación de 793.764 euros cada uno. Estas iniciativas están financiadas con fondos de empleo de ámbito nacional.
Desde el Ayuntamiento de Torrelavega se ha destacado el firme compromiso con la formación y la creación de empleo en la ciudad, apostando por programas que facilitan la adquisición de competencias profesionales y mejoran las oportunidades laborales de la ciudadanía.
Con este tipo de acciones, el Consistorio continúa reforzando su estrategia de impulso al desarrollo local, promoviendo el talento y adaptándose a las necesidades del mercado laboral.
