Marco legal

Empleo e inclusión

  • Estrategia Europea de Empleo.
  • Estrategia Española de Empleo.
  • Plan de Empleo de Cantabria 2008-2009.
  • Plan Nacional de Acción para la inclusión social del Reino de España 2008-2010.
  • Plan de Acción para el Empleo del Reino de España 2004.
  • Ley Orgánica 3/ 2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Ley 39/2006 de 14 de diciembre de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
  • Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de protección de datos de carácter personal.

Servicios Sociales

  • Ley de Cantabria 2/2007 de 27 de marzo de Derechos y Servicios Sociales.
  • Ley de Cantabria 3/2009 de 27 de noviembre de creación del Instituto Cantabro de Servicios Sociales.
  • Orden EMP/51/2009 de 15 de mayo por la que se establece el mapa de servicios sociales de Cantabria.
  • Decreto 106/97 de septiembre por el que se regula el servicio de atención domiciliaria concertado entre el Gobierno de Cantabria y la administración local.
  • Resolución aprobando el plan estratégico de servicios sociales 2008-2011 de la comunidad autónoma de Cantabria.

Condiciones laborales dentro de la atención a las personas en situación de dependencia

  • Resolución 26 de marzo de 2008 de la Dirección General de Trabajo por la que se registra y publica el V Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción a la autonomía personal.
  • Real Decreto 615/2007 del 11 de mayo por el que se regula la seguridad social de los cuidadores de las personas en situación de dependencia.
  • Orden TAS/2865/2003 de 13 de octubre por el que se regula el convenio especial en el sistema de la seguridad social.
  • Orden TAS/2632/2007 de 7 de septiembre por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003 de 13 de octubre por el que se regula el convenio especial en el sistema de la seguridad social.

Certificados – Acreditación (Profesionales y Centros)

  • Real Decreto 1224/2009 de 17 de julio de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia.
  • Real Decreto 34/2008 de 18 de enero por el que se regulan los certificados de profesionalidad.
  • Real Decreto 1379/2008 de 1 de agosto por el que se establecen los certificados de profesionalidad de la familia profesional servicios socioculturales y a la comunidad que se incluyen en el repertorio nacional de certificados de profesionalidad.
  • Real Decreto 1675/2010 de 10 de diciembre por el que se modifica el Real Decreto 34/2008 de 18 de enero por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establece certificados de profesionalidad dictados en su aplicación.
  • Decreto 46/2010 de 29 de julio por el que se crea la comisión interdepartamental del reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral y otras vías no formales de formación en el ámbito de la comunidad autónoma de Cantabria.
  • Resolución de 30 de septiembre de 2010 por la que se procede a la convocatoria para el 2010 de las pruebas para la obtención del título de técnico en atención socio sanitaria de formación profesional inicial en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Decreto 40/2008 de 17 de abril por el que se regula la autorización, la acreditación, el registro y la inspección de entidades servicios y centros de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  • Orden EMP/37/2010 de 18 de marzo por la que se establecen los criterios y se regula el procedimiento para la acreditación de centros de servicios sociales destinados a la atención a personas en situación de dependencia.
  • Orden EMP/21/2011 de 7 de abril de modificación de la orden EMP/37/2010 de 18 de marzo por la que se establecen los criterios y se regula el procedimiento para la acreditación de centros de servicios sociales destinados a la atención a personas en situación de dependencia.
  • Orden TAS/1459/2007 de 25 de mayo por el que se establece el sistema de información del sistema para la autonomía personal y atención a la dependencia y se crea el correspondiente fichero de datos de carácter personal.